兩淮控股集團：做好“宣”字文章 譜寫“兩淮”華章

2024年，兩淮控股集團緊扣中心大局，抓重點、找亮點、聚焦點，積極探索企業宣傳工作中的新思路、新途徑、新方法，多角度、深層次、全方位做好“宣”字文章，講好干事創業典型故事，唱響提質增效奮進之音。

“三 點 發 力” 推 動 新 聞 宣 傳 工 作 有 聲 有 色

緊扣年度重點工作任務，聚焦“改革創新發展年”活動主線，以“三點發力”扎實做好對內、對外宣傳工作，促進新聞宣傳工作提質增效。

一是抓實“著力點”，壓實新聞宣傳責任。制定新聞報道年度工作計劃，緊扣局和集團中心任務、宣傳重點，結合各公司、各部門工作實際，下發《通訊報道任務指標分解通知》，將新聞報道任務指標完成情況作為年度綜合考核內容之一，進一步明確目標任務，壓實主體責任，營造“人人重宣傳、人人寫新聞”的濃厚氛圍。

二是找準“結合點”，加強新聞宣傳策劃。關注里程碑節點，打好新聞宣傳主動仗。重點加強上級會議精神宣貫、安全生產、主題教育、重大活動、黨建成果、一線動態、先進典型等方面的稿件宣傳力度，在選題、策劃、拍攝、撰稿等方面下功夫，著力打造有溫度、有力度、有品質的精品力作，并積極向中煤地質報、安徽機關黨建網、中安在線、今日頭條、合肥高新青年公眾號等報刊及網絡媒體投稿。在門戶網站及時開設各階段有針對性的主題宣傳欄目，全方位講好兩淮故事，傳遞兩淮聲音，展示兩淮形象。2024年集團發表新聞稿件244篇，在局網發布新聞稿件156篇，位列全局第一。

三是把握“關鍵點”，提升稿件審核質量。堅持信息發布人、部門（公司）負責人、分管領導“三審三校”的信息審核發布機制，確保新聞宣傳真實準確、安全高效。對新聞挖掘人采編形成的新聞初稿，指定文筆較好、經驗豐富的宣傳人員進行修改完善，并及時溝通指導，確保在“寫中訓、訓中寫”，不斷提升基層通訊員的新聞報道采寫水平。落實專人統籌新聞報道臺賬工作，采取“一稿一記錄、一季一通報、一年一評選”的工作機制，持續激發新聞宣傳隊伍內生動力。

“三 項 舉 措” 助 力 學 習 型 企 業 建 設 走 深 走 實

堅持把創建學習型企業作為推動集團高質量發展的“領航舵”和“關鍵點”，聚焦“三項舉措”，為集團高質量發展蓄勢賦能。

一是“走出去”引真經。以“學經驗、謀發展、尋突破”為導向，經常性組織實地走訪調研考察，學習外部先進經驗與工作方法。2024年，集團與上海均和、安徽水安、中煤礦建、安徽財經大學、煤科院等50多家單位開展了走訪交流，同時選派4名優秀職工到合肥高新區管委會跟班學習鍛煉，集團2名黨務工作者分別被聘為屬地社區黨委兼職委員、社區黨組織兼職副書記，與高新區等屬地單位開展多場黨建共建活動。通過與不同單位溝通合作，與屬地企業聯建共建，不斷在對標交流中“取真經”，于互學互鑒中“謀發展”。

二是“請進來”學真知。按照因材施教、按需供給、以學促行的思路，定期邀請各行業專家針對國企改革、黨的建設、安全生產、法律法規、招投標管理、項目建設等內容開展培訓，采取面對面集中授課和現場互動相結合的方式進行。實施“干部能力素質大提升”行動計劃，首次采取脫產方式舉辦“集團中層干部培訓班”，培訓涵蓋溝通技術與技巧、領導力開發、高效團隊建設等內容，課程內容干貨滿滿，中層干部受益頗豐。2024年集團共舉辦各類職業教育培訓34項、420場次，受訓人員近7000人次，干部職工綜合素質、業務水平和履職能力得到顯著提升。

三是“沉下心”抓落實。積極引導干部職工樹立“終身學習、全員學習”的理念，營造“人人皆學、處處能學、時時可學”的濃厚氛圍。將“學習強國”作為加強黨員干部學習教育的“掌中寶”“加油站”。打造“職工書屋”，滿足職工多樣化知識需求。經常性采購發放各類理論學習用書。舉辦“安全知識技能大比武”、職業技能大賽等各類勞動競賽、崗位練兵活動，開展“十佳職工”“優秀師徒”“季度之星”“最佳賢內助”“安全流動紅旗”等評選活動，持續營造“比學趕超”濃厚氛圍。

“三 個 堅 持” 助 推 企 業 文 化 建 設 出 新 出 彩

堅持將企業文化建設融入企業發展戰略之中，努力打造符合兩淮自身發展的企業文化體系，不斷增強廣大干部職工的凝聚力和向心力。

一是堅持品牌引領，持續擦亮發展底色。著力塑強“兩淮”品牌形象，對標大型央國企宣傳片風格，拍攝制作集團首部宣傳片《兩淮匠心·筑夢新篇》，有效提升兩淮知名度和美譽度。建強宣傳陣地，新建98米企業特色文化墻。用心用情講好兩淮故事，制作勞模風采等宣傳視頻3部。深入開展“一支部一品牌”創建活動，得到各基層黨支部積極響應，目前共征集到黨建品牌名稱15個。積極加強國企黨建和思想政治研究工作，集團申報的《“五大工程”匯聚高質量發展紅色動能》論文榮獲2024年煤炭企業管理現代化創新成果（黨建類）三等獎，這是集團連續三年獲得煤炭企業管理現代化創新成果獎項。

二是堅持活動引領，凝心深耕精神沃土。組織開展慶“七一”文藝匯演、送文化進基層、“兩淮安全行”之“一封家書”活動。全年組織開展趣味運動會、健步走、氣排球、摜蛋、跳繩比賽等文體活動10余次，運動協會活動70余場。深化“我們的節日”主題活動，在元宵、端午、中秋等節日開展系列主題文化活動，激發職工“以企為家”的歸屬感。圍繞“慶祝中華人民共和國成立75周年”主題，組織開展升國旗儀式、納斯卡巨畫繪制以及“拍一張照片，看一場電影”等迎國慶系列活動。全年組織開展革命傳統教育和愛國主義教育20余次。舉辦第一屆青年論壇，積極創建“青年文明號”“青年崗位能手”“青年安全生產示范崗”等，集團連續兩年榮獲合肥高新區“五四紅旗團委”。開展走訪慰問、金秋助學、愛心幫扶、消費扶貧等服務行動10余次，實施“我為群眾辦實事”實踐活動10余項。通過系列活動的開展，職工精神面貌煥然一新，干事創業氛圍愈發濃厚。

三是堅持價值引領，主題宣傳濃墨重彩。堅持黨建與生產經營同頻共振、互融共促的工作思路，聚焦重大主題、關鍵節點、重點工作、重大項目、重要活動等，開展主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳。2024年圍繞黨紀學習教育、學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，以及認真學習貫徹落實《關于推動煤田地質事業高質量發展的實施意見》等重點主題、重點工作，開展了一系列豐富多樣的學習宣傳動作。通過弘揚主旋律，傳播正能量，振奮精氣神，兩淮團結奮進的主流思想輿論持續壯大，經營指標創下歷史新高，形成了以黨建賦能業務發展的生動局面。

回眸過去，滿心皆澎湃；展望未來，步履愈鏗鏘！站在新起點，兩淮控股集團將以習近平文化思想為引領，更好地擔負起新時代的文化使命，高舉旗幟、守正創新，勇于擔當、主動作為，用實干實績推動宣傳思想文化工作高質量發展，奮力譜寫屬于“兩淮人”的新時代華章！

周佳/文   集團各公司/圖