兩淮控股集團召開2024年度中層干部考核大會

1月10日上午，兩淮控股集團召開2024年度中層干部考核大會。集團黨委書記、董事長趙宏海出席會議并講話。集團黨委副書記、總經理汪國武主持會議。集團領導班子成員出席會議。

會上，中層干部圍繞2024年度崗位職責、年度目標完成情況和個人德、能、勤、績、廉五個方面進行現場述職。高級職稱人員進行書面述職。集團領導班子成員、中層干部及職工代表現場進行民主測評。

趙宏海對全體中層干部2024年的工作成果和辛勤付出表示肯定。他表示，一年來，集團各公司、各部門緊緊圍繞局黨委“12481”總體工作思路，迎難而上、真抓實干，用實干實績交出了一份沉甸甸的成績單，實現了“各項經濟指標創歷史新高、項目承包責任制落地落實、項目創優創效跑出加速度、科技創新工作成果豐碩”等十大亮點。這些成績的取得，離不開全體員工的辛苦努力和中層干部的真抓實干。

趙宏海強調，中層干部是集團發展的中流砥柱，在當前集團面臨的外部形勢更加嚴峻、內部挑戰更加復雜的情況下，全體中層干部必須提高站位、履職盡責，沖鋒在前、勇挑重擔，不斷提升履職能力，強化責任擔當，全力以赴抓好各項工作的推進落實。

就進一步做好2025年集團工作，趙宏海提出四點要求：一要提高政治站位，增強大局意識。緊緊圍繞局黨委“12481”總體工作思路，站在集團整體發展的高度，深入理解集團的戰略規劃和目標，將部門工作與集團整體工作部署有機結合，持續關注行業動態和市場趨勢，積極為集團發展出謀劃策。二要強化作風建設，營造干事創業氛圍。要始終保持純粹的工作態度和干事創業的激情，將工作重心放在為集團創造價值和推動業務發展上，以奮發有為的精神狀態，積極主動解決工作中的難點堵點問題，以實際行動為集團改革創新貢獻力量。三要加強業務學習，夯實工作基礎。要加強面向市場、面向前沿、面向實戰的專業化知識化培訓，提高干部的專業技能水平和科學管理能力，建設一支政治立場堅定、能力素質突出，能打敢拼、善作善成的中層干部隊伍。四要積極改革創新，勇于自我革命。改革“一子落”，發展“滿盤活”。要有自我革命的勇氣和魄力，時刻保持危機意識，積極主動學習新知識、新技能，適應集團發展的新要求和市場競爭的新挑戰，努力把學習成效轉化為推動集團高質量發展的強大動力。

集團各公司、各職能部門代表共85人參加述職考核會議。

圖為中層干部考核大會現場

圖為中層干部述職剪影

陳旭東/文    周佳/圖