蓄勢攀高峰，聚力戰年終——兩淮科力公司車間生產側記

2024年前三季度，兩淮科力公司以年初制定的發展目標為總體方向，錨定產值利潤雙達標的總體目標，通過橫向開拓市場、向下深挖市場、提拉生產產能、優化管理制度等方式，超額完成了全年總體經濟目標。

用效率換時間

超額的完成往往伴隨著高效率的生產，如何做到高效率生產呢？某科技集團線盤架裝配任務是一個例子。夏季中旬送來的線盤架裝配任務，要求在2個月的時間內緊急完成570套線盤架的裝配。

面對時間緊、任務重的考驗，機加工車間首先對工時管理制度做出了改進，在吸取了車間工人對工時的改進建議后，科力公司通過精算各項組成成本，找到了利潤、效率平衡點，科學修訂工時定額，進一步擴大了工時定額制度覆蓋范圍。同時組織車間主任、技術員，對裝配工序進行了優化，在工時制度改進前，兩個裝配工在一天時間約能裝配10套線盤架，工時制度改進后，兩個裝配工在一天時間約能裝配15套線盤架。

在裝配效率提升的情況下，公司還積極組織了“生產突擊隊”，辦公室人員全部下車間打突擊，投入線盤架裝配工作中，最終公司在既定時間內完成了生產任務，并積極總結出“兩參一改三結合”加急生產經驗，“兩參”即工人參加管理，干部參加勞動；“一改”即改進生產工藝；“三結合”即干部、技術員、工人三結合。

圖為工人們在討論生產工藝

用汗水換明天

在夏季，鉚焊車間是名副其實的“冒汗車間”，走進車間一股焊接熱浪隨即撲面而來。即便在這樣的高溫下，焊工們為了防護氬弧焊接產生的電磁輻射與紫外線輻射，還是穿著厚重的防護服進行焊接作業，每一滴汗水，都匯聚成對經營目標的奉獻，每一道焊光，都照映著超額完成的答卷。

在經歷了夏季會戰的大干特焊后，框絞機項目、泵底板項目、通用所項目等已接近尾聲，如今，三番公司的24套過濾罐項目已提上生產日程，新一輪的冬季會戰在緊鑼密鼓的籌劃中拉開了序幕……

圖為鉚焊車間焊接作業現場

當前，決戰四季度的“沖鋒號”已吹響，兩淮科力公司將繼續以決戰的斗志、拼搶的決心、沖刺的姿態，滿弓緊弦、提速競跑，勇當攻堅“排頭兵”，奮力決勝全年“收官戰”。

張鵬/供稿