集團黨委召開主題教育調研成果交流會

       7月31日下午，集團黨委舉行主題教育調研成果交流會，集團黨委書記、董事長沈如衛主持會議，局黨委主題教育工作第一巡回指導組組長陳壯飛等到會指導，集團黨委班子成員李海蕾、汪國武、張啟國、何基澤、監事會主席吳松貴參加研討。

       這次“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會，是在集團黨委中心組認真學習基礎上，班子成員確定調研主題、制定調研方案，先后開展調研8次，下基層、察真情、帶著問題去、務求真答案，力戒形式主義，并撰寫了調研報告7篇，為高質量開好集團黨委調研成果交流會奠定基礎。

       交流會上，沈如衛以《兩淮集團干部隊伍建設的實踐探索》為題目作了交流發言。沈如衛結合調研就如何進一步加強兩淮集團干部隊伍建設進行了詳細闡述。針對當下和長遠發展如何加強高素質專業化干部隊伍建設，他認為，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，遵循干部隊伍建設和干部成長規律，強化系統謀劃，立足集團長遠發展；二是集團班子從擔當責任、搭好臺子為抓手，從優秀青年知識分子中儲備后備中層干部，健全選任機制，醞釀干部時，側重政治素質高、政治定力強、政治紀律嚴、忠誠干凈、文化水平較高的干部；三是拓寬選人視野，注重發現培養和選拔任用在集團改革發展中思想能穩定在一線工作，特別是經過幾個項目磨煉的優秀年輕的經營實體中層；四是注重招賢引才，對緊缺急需的專業化干部、技術人員，探索運用柔性引進和專業特聘等辦法及時吸引進來；五是優化培育體系，建立師帶徒激勵機制，抓好兩頭帶動中間，強化實踐磨練，拓寬選任干部工作接觸面，在崗位實踐中提升專業素質，成為專業崗位的行家里手。沈如衛強調，世間事，成于嚴。以目標為導向，堅持嚴字當頭，防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風，確保選人用人的質量。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，建立和完善“管思想、管工作、管作風、管紀律”嚴管機制，把中層干部的行為管理和思想管理統一起來，切實形成干部愿意下基層、基層干部安心干事創業的氛圍。

       班子成員李海蕾、汪國武、張啟國、何基澤、監事會主席吳松貴也在調查研究的基礎上，結合集團實際，分別進行了調研成果的交流發言。

       陳壯飛在聽大家交流發言后指出，集團黨委主題教育調研成果交流會和“三個以案”交流發言，都能聯系實際，實現從感性認識到理性認識質的飛躍，體現出集團領導干部堅持學以致用，學用結合。調研成果突出以問題為導向、堅持工作需求為導向，具有實際操作性、前瞻性和針對性強。“三個以案”學習交流，能把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，能結合崗位，談體會、談工作。他強調，一要提高政治站位，深入開展“三個以案”警示教育，力戒形式主義官僚主義；二要抓好學習教育“回頭看”，對有的支部跟進學習不到位的要進行補差學習，做到推深做實；三要聚焦“四個到位”，處理好工作與主題教育關系，完成規定要求。陳壯飛還就集團黨委開展主題教育下一步重點工作進行了部署。

       會后，集團黨委班子成員、支部書記、參會中層干部、部分黨員參加了主題教育應知應會答卷測試。

       在“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會前，集團黨委班子成員還對“三個以案”警示教育進行了學習交流。

圖為主題教育調研成果交流會場景

圖為主題教育應知應會測試場景

圖文報道/李娜