兩淮控股集團：以“主題教育”之光照亮強企奮進之路

時代孕育思想，思想引領征程。

春夏之交，萬物繁茂。4月初，根據黨的二十大部署，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在全黨上下分兩批依次開展。按照主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求和上級統一部署，兩淮控股集團黨委緊緊錨定主題教育目標任務，堅持學思用貫通、知信行統一，以主題教育實效賦能集團高質量發展。

決則必行穩起步  謀定快動開好局

上級有部署，兩淮見行動。主題教育全面啟動后，兩淮控股集團黨委便將主題教育作為重大政治任務，在第一時間響應，按第一力度推動，抓第一責任落實，迅速成立主題教育領導小組，召開主題教育動員會，研究制定印發主題教育實施方案，從理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制五個方面作出具體安排，同時根據集團實際情況，制訂主題教育工作計劃，細化到每周進度安排。截至目前，共制定計劃周報12次。

一份份路徑清晰的文件，一項項內容充實的計劃，為集團開展好主題教育工作繪制了“任務書”“施工圖”。通過明確工作任務，壓實工作責任，做到“一盤棋”統籌、“一張網”布局、一股勁推進、一條心落實，扎實推動主題教育開好局、起好步。

深學細思明方向  啟智增信鑄忠誠

思想就是力量。“要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，高標準高質量推進主題教育，把開展主題教育與推動集團高質量發展有機結合……”4月23日，集團黨委副書記、總經理李海蕾在主題教育動員大會上強調。

令出，即行。4月25日，兩淮控股集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班如期開班。為學好主題教育“必修科目”，集團黨委采購發放主題教育學習用書247本，并以“六學”內容為基礎，精心編排讀書班“學習課表”。7天時間，14次集中學習，3次交流研討，1場專題輔導報告會，1場警示教育課，1次黨性教育活動……領導班子成員靜下心來讀原著、學原文、悟原理，通過潛心自學、集體研學、專家講學和參觀見學等方式，在學而思、讀而悟中明方向、解疑惑、強定力。

這樣的學習風氣，層層傳導，在集團上下形成良好的示范帶動作用。集團各黨支部也紛紛響應、迅速行動，組織號召廣大黨員逐篇研讀指定書目，用好學習輔導材料，用活主題教育官網、“學習強國”“安徽先鋒微訊”等平臺和載體，以“集中學+自主學”“線上學+線下學”的方式，不斷補足精神之鈣，筑牢思想根基。截至目前，集團各黨支部組織黨員集中學習60次。

“作為一名青年黨員，我將牢牢把握主題教育總要求，將學習成果融入一言一行、轉化為推動工作的內生動力，扎扎實實做好崗位相關工作……”隨著主題教育的縱深推進，集團各黨支部的“三問”研討交流活動也如火如荼開展起來。黨員們圍繞“過去學得怎么樣，現在干得怎么樣，將來打算怎么辦”，談收獲、談體悟、談不足、談打算，現場氣氛嚴肅而熱烈。

深入交流，碰撞出思想的火花；熱烈討論，凝聚起前行的力量。“三問”交流營造出學思踐悟、比學趕超的濃厚氛圍，進一步激發了集團黨員隊伍的生機與活力。

有聲有色學理論  有力有效促踐行

六月盛夏，酷熱難當，比天氣更熱的則是兩淮建設工地上的“紅色學堂”。為進一步擴大學習輻射效果，6月初開始，集團領導班子成員陸續深入基層一線講授主題教育專題黨課。從貝昂科技項目到興園產業園項目，再到山東煙臺項目，主題教育專題黨課從尋常的會議室轉移到熱火朝天的施工現場，既“接地氣”，又“冒熱氣”。

“把主題教育送進工地，能夠為基層黨員干部提神醒腦、“充電賦能”，從而進一步助推項目建設提速增效。”集團建筑分公司項目部管理人員在與一線黨員共同學習中說到。

“統一配餐”營養高效，“自助菜單”亮點頻現。為進一步推動主題教育走深走實，集團所屬9個黨支部依托“三會一課”、主題黨日，在抓好“規定動作”的同時，又創新“自選動作”，在主題教育中“各顯神通”，逐漸形成上下貫通、協同推進的生動局面……

“機關黨員進工地，深入一線強作風”行動，讓機關黨員切身感受到項目建設者奮戰一線的“工匠精神”；“5.20以我初心，向黨表白”主題黨日活動，用特殊方式表達對黨的無限忠誠；“手寫心得曬感悟”活動，共收集到160多份有感情、有溫度、有收獲的主題教育學習感悟手寫稿；應知應會知識測試，“真刀真槍”地檢驗了黨員們對主題教育內容的理解與掌握情況；“重走延喬路，奮進新征程”主題黨日活動，促進主題教育與常態化黨史學習教育深入融合……此外，集團各黨支部還組織黨員分赴合肥蜀山烈士陵園、安徽壽縣小甸集特支紀念館、安慶市獨秀園、淮北市雙堆集淮海戰役紀念館、鳳陽小崗村等紅色教育基地接受黨性教育。黨員干部們心中的炙熱與堅定在這個火熱的夏天，一次又一次被點燃……

從紅色教育基地里“沉浸式”的實景教育到支部“三會一課”冒熱氣的理論學習，從別開生面的主題教育“工地黨課”到線上學習平臺的“指尖”課堂，兩淮控股集團主題教育開展有聲有色、亮點紛呈。截止目前，上專題黨課18場，覆蓋黨員、干部225人次；開展學習交流12次，參加人數83人；開展黨性教育活動7場，接受黨性教育135人次。

線上線下齊發力  多措并舉抓宣傳

步入兩淮控股集團，LED電子顯示屏上滾動播放的“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”等主題教育宣傳標語格外引人注目，成為兩淮現今的一道亮麗的風景線。

自主題教育開展以來，兩淮控股集團黨委高度重視主題教育宣傳工作，采取“線上+線下”雙軌并行、同步推進的方式，深入營造主題教育宣傳氛圍。

線上，在集團門戶網站增設主題教育專題專欄，實時更新集團主題教育動態。截至目前，發布主題教育相關新聞報道30篇。利用集團微信公眾號，打造“主題教育進行時”欄目，以文字、圖片、視頻相結合的方式，推送主題教育學習熱點，宣傳集團主題教育開展成效。同時在QQ、微信工作群，定期轉發安徽先鋒微訊公眾號“主題教育·有聲微黨課”，引導黨員積極參與線上學習。線下，精心制作主題教育戶外宣傳展板，張貼主題教育宣傳海報。同時利用LED電子顯示屏，循環播放主題教育宣傳標語，全方位營造隨時看得到、隨時可學習的濃厚氛圍。

把脈問診察實情  躬身調研獲真知

調查研究是謀事之基、成事之道，也是此次主題教育的重要內容。

翻開《之江新語》，打頭第一篇就是《調研工作務求“深、實、細、準、效”》。如何將習近平總書記關于調研的要求落到實處？

“調研不能浮于表面，要走出辦公室，深入基層一線，才能真正掌握第一手資料。”集團領導對此感觸很深。

主題教育伊始，兩淮控股集團黨委就把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改有機結合起來，及時研究制定關于大興調查研究的工作方案，注重在對標學習中查找問題，圍繞制約高質量發展的堵點難點問題，深入到困難多、難度大、局面難的基層一線開展專題調研，廣泛征求全體黨員干部職工意見，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。

輕車簡從、深入一線、直奔現場。

5月，集團正式拉開主題教育專題調研序幕。領導班子成員根據各自分管工作，先后實地走訪兩淮建筑、市政、管道、基礎等分公司，分赴合肥高新區興園產業園項目、貝昂科技項目、昆山三一重機宿舍樓機電安裝項目、山東煙臺項目等地，深入座談交流、廣泛了解情況、開展調查問卷、聽取意見建議……

經過全面征集、廣泛歸納、深入調研，很多紙上的文字變成了鮮活的畫面、生動的實踐，很多思想的困惑也迎刃而解。最終，集團領導班子成員確定了“提升建筑業核心競爭力”“創新安全管理”“人才強企戰略”“黨建與業務融合”等6個方向調研課題，并在深入分析、認真思考、全面總結的基礎上形成12份調研成果報告，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含其中的立場觀點方法，同集團高質量發展的要務要點要求結合起來，與自身職責分工緊密結合起來，在學習中尋找解決現實問題的答案，形成推動工作的具體思路舉措。

風帆勁滿圖新志  砥礪奮進正當時

行動，是最嘹亮的號角。兩淮控股集團以主題教育凝聚起高質量發展力量，切實把學習成果轉化為推動發展、服務職工的本領，在短短幾個月的時間，取得了一系列可喜可賀的成績——

持續發力市場攻堅，連續中標六項工程，完成全年市場開發目標任務的127%；

奮斗熱潮處處涌動，宿州融景苑三期地產項目、潁上縣公安警務中心項目等重點項目有力有序推進；

安全形勢平穩向好，持續開展“強三基、反三違、除隱患、保安全”活動，以高水平安全護航高質量發展；

團員青年盡顯風采，在項目建設、安全生產、志愿服務中勇挑重擔、沖鋒在前，榮獲合肥高新區團工委多項表彰；

核心競爭力持續提升，新購置1臺1100-1200T非開挖定向鉆機；新立項科技創新項目7個；新授權發明專利1個、實用新型專利6個；參與編制的《安徽省地源熱泵系統工程技術規程》正式發布實施；

持續深化推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為多家分公司、多個項目部、9名生活困難職工發放慰問金共計91000元；舉行端午節前公益慰問活動，走訪兒童福利院、敬老院，并送去慰問品100份；更新維修集團辦公樓、宿舍樓空調系統，改善職工工作休息環境等。

盛夏已至，萬物競生長。

眼下的兩淮控股集團，正持續扎實做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化和轉化工作，不斷把“施工圖”轉化為“實景圖”，以新擔當新作為奮力譜寫高質量發展的“新答卷”。

展望未來，蒸蒸日上的兩淮新畫卷已徐徐展開！兩淮控股集團將繼續以真理之光照亮前行之路，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，高擎思想火炬，凝聚奮進力量，在充滿光榮與夢想的新征程上，踔厲奮發、勇毅前行！

圖為兩淮控股集團主題教育活動剪影

周佳/文  集團各黨支部/圖