述職亮答卷 實(shí)干譜新篇——兩淮控股集團(tuán)召開(kāi)2022年度中層干部考核大會(huì)

為進(jìn)一步提升中層干部履職能力，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化，1月13日，兩淮控股集團(tuán)召開(kāi)2022年度中層干部考核大會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)沈如衛(wèi)出席會(huì)議并作動(dòng)員講話。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾主持會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)各子（分）公司及職能部門代表共73人參加考核大會(huì)。

沈如衛(wèi)在動(dòng)員講話中指出，中層干部作為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的中流砥柱，是保障企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的主力軍和核心力量，建好、用好、管好干部隊(duì)伍，對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)兩淮控股集團(tuán)具有重要意義。此次中層干部考核，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)，是緊密結(jié)合實(shí)際作出的一項(xiàng)重要年度工作安排。為深入貫徹落實(shí)黨管干部原則，進(jìn)一步推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，集團(tuán)今年對(duì)中層干部考核辦法進(jìn)行了修訂，重點(diǎn)對(duì)考核內(nèi)容、考核程序和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行了調(diào)整，著力調(diào)動(dòng)中層干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，著力營(yíng)造“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

就切實(shí)做好本次考核工作，努力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，沈如衛(wèi)提出三點(diǎn)要求：一是必須堅(jiān)持“黨管干部”原則。堅(jiān)持“黨管干部”，是集團(tuán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部管理水平的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要政治保證。二是必須著力提高干部管理水平。要持續(xù)不斷加強(qiáng)中層干部黨性修養(yǎng)，持續(xù)不斷提升中層干部專業(yè)能力，持續(xù)不斷完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分激發(fā)干部隊(duì)伍的素質(zhì)潛能和干事創(chuàng)業(yè)活力。三是必須堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖。要切實(shí)把考核結(jié)果廣泛運(yùn)用到選拔任用、培訓(xùn)教育、激勵(lì)約束等環(huán)節(jié)，側(cè)重將考核結(jié)果與干部的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)結(jié)合起來(lái)，讓能者上、庸者下，真正體現(xiàn)考核工作的導(dǎo)向性、激勵(lì)性、約束性。

會(huì)上，4名中層干部代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)述職，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)34名中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，中層干部之間開(kāi)展了互評(píng)。1月13日-15日，考核辦分赴集團(tuán)各黨支部召開(kāi)中層干部述職考核會(huì)，各黨支部職工代表共計(jì)200余人對(duì)述職的中層干部進(jìn)行了客觀、公正的民主測(cè)評(píng)。

圖為中層干部考核大會(huì)

圖為中層干部述職剪影

圖為考核辦分赴集團(tuán)各黨支部召開(kāi)中層干部述職考核會(huì)

陳旭東 / 文

周佳  張正旭  孫可  周健  吳杰 / 圖