局黨委開展2020年度局屬二級單位領導班子和領導干部綜合考核工作

       為全面客觀準確了解局屬二級單位2020年度各項工作完成情況，根據局黨委總體工作安排，由局領導親自帶隊，局機關有關部門負責人及工作人員組成3個綜合考核組，于5月12日至14日，對局屬二級單位領導班子和領導干部開展2020年度綜合考核。

       綜合考核工作組每到一個單位，組織召開考核大會，考核組組長代表考核組講話，被考核單位主要負責同志作表態發言并代表單位領導班子作工作總結，局管領導干部均作書面述職述德述廉報告。同時，組織開展2020年度民主測評和評議。

       局考核組組長在動員講話中指出，開展綜合考核，是堅定不移做到“兩個維護”的實際行動，是堅定不移加快實施高質量發展戰略工程的有力舉措，是堅定不移推進黨的建設新的偉大工程的重要抓手。要深化思想認識、提高工作站位、強化政治自覺，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執行力，以高度負責的態度，積極配合綜合考核工作，切實增強做好綜合考核工作的責任感和使命感。要準確把握考核的對象內容、方式步驟、量化計分、等次確定和結果運用等，突出關鍵環節，精準規范操作，有力有序有效做好各環節考核工作。要嚴格遵守考核工作的紀律規定，強化協作配合，踐行嚴實作風，以高質量的考核激勵領導班子和領導干部認真履職盡責、勇于擔當作為，為堅定不移確保實現兩項新的歷史使命作出新的更大貢獻，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。

       會后，綜合考核組采取個別談話、查閱資料、實地查看等方式進行綜合評分。

       本次考核對象為局屬二級單位領導班子和領導干部。對領導班子考核主要考核“發展”和“黨建”兩項指標。對領導干部主要考核年度履行崗位職責情況，包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。同時對局屬二級單位領導班子及成員進行民主測評和評議，并持續開展局屬二級單位干部選拔任用“一報告兩評議”工作。

       局黨委對綜合考核工作高度重視，要求加強總結完善、堅持守正創新、提升考核質量，既借鑒省委考核方法，又在總結我局多年實踐經驗的基礎上，加大創新力度，最大限度發揮綜合考核“指揮棒”“風向標”“助推器”作用。局黨委書記、局長章立清多次召開會議，專題部署綜合考核工作并提出要求，親自審定考核總體安排和工作方案。局黨委綜合考核領導小組針對不同單位的實際，科學設計考核指標，印發了《關于完善局黨委管理的領導班子和領導干部綜合考核工作的意見》，按照公益一類地勘事業單位、公益二類地勘事業單位、兩淮控股集團公司和安徽機電技師學院的單位性質，分類別出臺四個綜合考核實施方案，不斷完善考核工作機制。同時，強化考核結果反饋和運用，將綜合考核結果作為二級單位領導班子建設和領導干部選拔任用、評先評優、晉級晉升等重要依據，鼓勵先進、鞭策后進，推動能上能下，促進擔當作為，進一步傳導壓力、激發活力，為堅定不移確保實現兩項新的歷史使命提供有力支撐。

曹宇飛/文